Общее собрание работников

1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2. Общее собрание работников  даёт право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

1. Обсуждение и принятие устава МОБУ «СОШ №4».
2. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
3. Рассмотрение и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.
4. Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.
5. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
6. Внесение рекомендаций по улучшению деятельности учреждения.

В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники школы. Для ведения Общего собрания работников МОБУ "СОШ №4" из его состава избирается председатель, заместитель председателя и секретарь. Председатель Общего собрания работников Учреждения:

• организует деятельность Общего собрания работников Учреждения;
• информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение Общего собрания работников Учреждения;
•  определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений Общего собрания работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в календарный год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Управление образования администрации города Бузулука, Руководитель Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины от общего числа участников Общего собрания работников Учреждения.

Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием.

Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 присутствующих.

Решение Общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.